Führung


Die Fachkarriere muss eine ganz normale Option sein

Bis vor wenigen Jahren war eine reine Fachkarriere ohne Personalverantwortung keine Option für ehrgeizige Mitarbeiter. Karriere zu machen war unweigerlich damit verknüpft, Führungskraft zu werden. Heute müssen Unternehmen jedoch auch die Option der Fachkarriere anbieten, wenn sie wertvolle Angestellte nicht verlieren wollen. Das hat erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Organisationskultur […]

Fachkarrieren sind zwingend notwendig

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Sieben Schritte gegen die Optimismus-Falle in Projekten

Der Start eines Projektes, einer neuen Initiative, einer neuen Zusammenarbeit sollte geprägt sein von Begeisterung, Optimismus und Zuversicht. Daher haben Mitarbeiter einen schweren Stand bei ihrer Führungskraft oder beim Projektleiter, wenn sie diese gute Stimmung durch Bedenken oder das Ansprechen von Risiken gefährden. Dass die Projekte später dann doch ins […]