Kapitel 8 – Zurück in die Zukunft – Wie führt man die jungen Generationen (Millennials und Co.)?


Bei allen Berichten und Studien über die jüngeren Generationen, ob Generation Y, Z oder Millennials, kann man den Eindruck bekommen, dass sich deren Ansprüche fundamental von allen bisherigen Arten der Berufstätigkeit unterscheiden. Blickt man genauer hin, muss man sich jedoch fragen, ob hier eine gewaltige selbsterfüllende Prophezeiung im Gange ist.

In diesem Kapitel werden Mythen und Realität gegenübergestellt und die tatsächlichen Veränderungen konkret behandelt. Die für die ZukunftŸ zu erwartenden Arbeitsweisen und die für jüngere Generation wichtigsten Führungsprinzipen sowie deren Erwartungen an ihre FührungskraŸft werden beleuchtet und führen zu konkreten Handlungsempfehlungen für die FührungskraŸft.

Dabei wird auch behandelt, ob die für die jüngeren Generationen wichtigen Regeln auch für andere Generationen relevant sind.

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